노동사건
노동사건
복잡한 노동환경 내에서 노사분쟁은 다양한 형태로 발생됩니다.
노동사건에 시의적절하게 대응하지 못할 경우 단기간에 해결하지 못하고, 장기적인 소송으로 이어지거나, 갈등이 점진적으로 확장되는 경향이 있습니다.
이는 회사와 근로자 모두에게 금전적, 시간적, 정신적인 피해를 발생하게 합니다.
노무법인 화연은 노동사건의 근본원인을 파악하여 노사 간의 갈등을 건설적으로 해결하는 법률서비스를 제공하겠습니다.
노동위원회 사건
부당해고 등 구제신청 사건 대리
부당해고, 부당징계, 각종 인사발령 등에 대한 분쟁 발생 시 효과적인 대응 및 해결 지원
부당노동행위 등 집단적 노사관계 관련 사건 대리
지배‧개입, 단체교섭 거부 및 해태, 불이익취급 등 노동조합과 사측에서 발생하는 집단적 노사관계 분야의 법적 분쟁 발생 시 대리 및 문제해결 지원
차별시정 사건 대리
법령에 따른 기간제 근로자, 단시간 근로자, 파견 근로자에 대한 차별시정 분쟁 발생 시 차별 여부에 대한 법률적 해석 등을 파악하여 대응 및 문제해결 지원
노동청 진정 사건
노동청 진정 사건
임금 및 퇴직금 관련 분쟁 발생에 대한 대리
대지급금 사건 대리
기업의 도산 등으로 인하여 임금, 퇴직금 등을 지급받지 못한 경우 국가에서 사업주를 대신하여 지급하는 대지급금에 대한 신청 대리
각종 법률과 관련한 노동청 진정 사건 대리
노동관계법령의 위반 이슈 발생 시 해당 사건과 관련된 분쟁 및 법률 위반 가능성을 파악하여 대응 및 문제해결 지원
산재사건
산재보험은 1인 이상 사용하는 사업장은 물론, 특례제도의 적용을 받는 노무제공자, 현장실습생 등에게 도 적용이 됩니다.
업무를 수행하는 중에 업무상 사고나 질병이 발생했음에도 산재신청의 내용을 몰라 금전적인 보상을 받지 못하는 경우가 종종 발생합니다.
노무법인 화연은 산재사고 발생 시 근로복지공단에 신청하는 각종 보험급여제도에 대한 신청을 대리하고 있습니다.
신청의 주요내용
요양급여
업무상 질병 또는 부상의 치유를 위해 지급되는 보험급여
휴업급여
업무상 요양기간 동안에 받을 수 있는 임금보전 급여
장해급여
업무상 재해로 인해 손실되는 노동능력감소분에 대한 급여
유족급여 및 장례비
업무상 원인으로 인한 사망사고 발생 시 유족의 생활보장을 위해 지급되는 급여
업무상 원인으로 인한 사망사고 발생 시 유족의 생활보장을 위해 지급되는 급여
요양급여를 받는 자가 요양개시 후 2년이 지나는 날 이후에도 치유가 되지 않으면 신청할 수 있는 급여
요양급여를 받는 자가 요양개시 후 2년이 지나는 날 이후에도 치유가 되지 않으면 신청할 수 있는 급여
장해등급에 따라 직업훈련이 필요한 수급권자에게 지급하는 급여
진폐에 대한 보험급여
분진의 흡입이 있어 생기는 섬유증식성의 변화를 주된 증상으로 하는 진폐에 대해 지급하는 급여
